做企业，当老板，通常都会有一定生活阅历和积累一些人脉资源，身边的亲朋老乡、同学甚至亲戚的朋友、同学，肯定能接触到不少律师。而且随着社会经济发展、法治环境不断完善，很多老板在创业之前因为服务的企业或个人维权也会接触律师，总之诸多因素汇集成一句话，老板们需要找律师帮忙肯定是可以轻易找到一名律师的。
那现在重点问题来了，老板们通常都会碰到，认识的律师那么多，我如何找到一名合适的律师作为公司长期合作伙伴呢？
张军律师根据多年企业法律顾问工作经历以及经常和企业主接触的所知所想，从以下三个方面提出一些参考意见供各位老板参考：
第一，选择常年法律顾问律师同选择合伙人一样，首要考虑的必然是律师的执业操守和个人品行
关于这一点，相信我不说老板们也都会考虑到，毕竟公司法律顾问往往都是直接和老板沟通，应该可以了解到企业老板真实的商业思维、企业长远的发展规划、思路。
顾问律师在日常工作又接触的都是公司最核心的、最重要的信息。如果企业法律顾问没有一定职业操守、一旦品行出了问题，万一“吃里扒外”后果必然非常严重，法律顾问不但没有防范企业经营风险却直接制造了风险，得不偿失！
老板们在选择常年法律顾问时，务必先和该律师进行前期的一些合作，类似于试用期和了解期，毕竟路遥知马力、日久才见人心。或者通过熟悉、可靠朋友去打听了解下律师个人执业情况，等真正相互熟悉、了解再正式聘请作为常年法律顾问。
第二，选择常年法律顾问律师，必须要了解合作律师的专业特长
律师个人品行没问题，也有职业操守，但是聘用的律师不知道企业的事，或者解决不了企业需求，那肯定也是不行的。
老板们在找企业法律顾问时，要适当了解合作律师的专业领域和该律师的执业规划，比如看医生，头痛找个牙医，不用想效果肯定不好。所以尽量要找熟悉企业法律的律师，尤其是公司法、劳动法、合同法这些企业经营最常用的法规，当然最好是在企业做过法务或已经做多家企业法律顾问的律师可以优先考虑。
第三，选择常年法律顾问律师，要适当考虑是否熟悉行业情况
常年法律顾问，因为企业所处行业不同，可能需要顾问律师掌握行业的市场资讯或一些比较特别的行业管制规章等，比如一个做影视行业律师跨界到做金融行业，必然需要一定适应过程。只是律师们学习力都挺强，往往法律理论和精神是相通，不熟悉行业倒不会说影响服务质量。
只是如果选择熟悉本行业律师，这样顾问律师能更快的进入角色或提出法律意见可能会更加符合行业市场情况，尤其是对本行业日常涉及法律事务有处理经验。
懂行业、了解企业需求的顾问律师应该是老板们选择时应适当优先考虑的因素。