一、暑假工工作待遇最低标准是多少
暑假工工作待遇的最低标准是不得低于当地的最低工资标准。而劳动者的最低工资标准是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。
二、暑假工工作待遇最低标准是多少的法律依据
《劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
三、工伤保险工作待遇有哪些要求
工伤保险待遇对工作没有要求。享受工伤保险待遇则必须符合工作时间、工作地点、工作原因等三要素。至于从事什么工作才能享受工伤保险待遇并无要求，只要存在合法劳动关系即可。